Immer wieder passiert es, dass zwei Unternehmen einer Branche für dasselbe Produkt oder dieselbe Dienstleistung höchst unterschiedliche Preise anbieten. Während sich ein Unternehmen preislich im üblichen Bereich bewegt, unterbietet das andere diese Preise noch deutlich. Aber wie geht das? Wird am Material gespart? Oder erhalten die Mitarbeiter Dumping-Löhne? Oder werden sie vielleicht sogar inoffiziell, also schwarz beschäftigt?

Ein weiterer Fall, der uns in unserer langjährigen Praxis sehr häufig begegent ist, sind Angestellte, die Aufträge am Unternehmen und Chef vorbei in die eigene Tasche abwickeln. Auch Mitarbeiter, die nach Feierabend oder im Urlaub unangemeldet für einen Wettbewerber arbeiten, sind keine Seltenheit.

Jeder Fall ist auf seine Weise einzigartig und erfordert ein individuelles Lösungskonzept. Gerne erarbeiten wir mit Ihnen zusammen, z. B. im unverbindlichen Beratungsgespräch, eine maßgeschneiderte Herangehensweise zur Lösung Ihres Problems.

Bei einer Observation halten wir den gesamten Tagesablauf einer Zielperson per Text-, Bild- und Videomaterial minutiös fest. Im Zusammenspiel von aufeinander aufbauenden Ermittlungen und Beobachtungen klärt sich schnell, ob einer Arbeitstätigkeit "schwarz" oder legal nachgegangen wird. Aufgrund der uns selbst auferlegten, sehr hohen Qualitätsrichtlinien sind unsere Beobachtungsberichte vor Gericht als Beweismittel zugelassen. Darüber hinaus stehen Ihnen selbstverständlich alle an der Observation beteiligten Sachbearbeiter als Zeugen zur Verfügung.

Wir verfügen über perfekt funktionierende, fest zusammengestellte mobile Observationsgruppen, ausgestattet mit modernster Observationstechnik. Unsere Detektivinnen und Detektive sind allesamt sehr kompetent und seit vielen Jahren fest bei uns angestellt. Auf die Zusammenarbeit mit Subunternehmern verzichten wir ganz bewusst, denn nur so können wir ein gleichbleibend hohes Maß an Qualität unserer Arbeit garantieren.